Junge Menschen zwischen Schule und Studium betreten voller Neugier zum ersten Mal den Produktionsbereich eines Unternehmens. Noch etwas unsicher, aber mit einem klaren Auftrag: Kritische Fragen stellen, zuhören, verstehen.
Auf der anderen Seite des Tisches sitzt ein erfahrener Manager, der im Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit vertritt.
Das Ziel: Ein Dialog auf Augenhöhe. Ein Brückenbau zwischen Generationen.
„Brücken bauen beginnt mit einem Wort und wächst mit einem Dialog.“ So bringt es Volker Kaufmann auf den Punkt. Mein Wort dazu: Machen.
Meine zentrale Frage: Wie schaffen wir mehr Altersdiversität in Entscheidungsprozessen rund um Nachhaltigkeit, will sagen: wie binden wir die junge Generation aktiv ein?
Mein Ansatz ist das gleiche Konzept für zwei Initiativen.
1️⃣ Gemeinsam mit dem Leadership Netzwerk Rhein-Main auf Augenhöhe gUG (unter der Leitung von Laurin Strößenreuther) vermitteln wir jungen Erwachsenen des Freiwilligen Ökologischen Jahres (kurz: FÖJ) die Grundlagen, wie man ein Audit durchführt. Mit interessierten Unternehmen in Hessen machen sie dann eins zum Thema Nachhaltigkeit.
2️⃣ Studienprojekte an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen: In meiner Vorlesung „Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit“ recherchieren Studierende die Nachhaltigkeits-Strategien regionaler Unternehmen, entwickeln Interviewleitfäden und suchen den Dialog, etwa auf Karrierebörsen. Kritisch, interessiert und gut informiert.
Das ist ein Triple Win Prozess.
✳️ Denn junge Menschen, zwischen 19 und 25 Jahre alt, erleben hautnah, wie Nachhaltigkeitsprinzipien in Unternehmensentscheidungen wirken.
✳️ Die Unternehmen spüren, wie ernst die junge Generation das Thema nimmt und dass sie erwartet, Teil der Entscheidungsprozesse zu sein.
✳️ Und für mich zeigt sich, wie wichtig der generationsübergreifende Dialog auf Augenhöhe ist. Ich leiste dazu gerne meinen Beitrag.
Wenn junge Menschen und erfahrene Führungskräfte miteinander ins Gespräch kommen, wächst Vertrauen. Und aus Vertrauen entsteht Zukunft.
➡️ Oder wie siehst du das?
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Ich bin Bernd Scharbert und begleite Führungskräfte, wenn es um Interkulturelle Führung, um Vielfalt & Diversität oder ganz allgemein um nachhaltig wirkende Arbeit geht. Bei Interesse freue ich mich, wenn ich angesprochen werde.
#Prepare4Landing #Nachhaltigkeit #GenerationenDialog
