Am 17. Juni 2018 um 09:35 Uhr wurde in Mexiko-Stadt ein seismischer Ausschlag registriert, nicht stark genug, um auf der Richterskala messbar zu sein. Aber spürbar.
Die Ursache lag 9.400 Flugkilometer entfernt im Luschniki-Stadion in Moskau. Dort war es 17:35 Uhr, als Hirving Lozano Mexiko gegen Deutschland während der Fußball-WM im ersten Vorrundenspiel mit 1:0 in Führung brachte. Das Tor in Moskau löste kollektiven Sprünge und Jubel der Fans quer durch Mexiko-Stadt und dem ganzen Land aus. Daher der seismische Ausschlag.
Dieses Phänomen erinnert mich an den Schmetterlingseffekt, bei dem das Flattern eines Schmetterlingsflügels in Europa einen Sack Reis in Asien umfallen lassen könnte. Ein kleiner Impuls an einem Ort kann große Wirkungen an einem anderen auslösen.
Fußball ist global und durch die medialen globalen Prozesse kann ein Spiel an jedem Ort gleichzeitig auf dem Bildschirm verfolgt werden.
Globale Prozesse sind heute auch im Business der Standard und unumkehrbar. Ein Ereignis, eine Entscheidung, ein Tweet und irgendwo auf der Welt geraten Märkte, Lieferketten oder politische Beziehungen in Bewegung.
Beispiele gibt es viele: die Straße von Hormus, Zölle, der Brexit, geopolitische Energieabhängigkeiten oder die fragilen Halbleiter‑Lieferketten.
Alles hängt mit allem zusammen. Und scheinbar einfache Entscheidungen entfalten Quer‑, Neben‑ und Fernwirkungen, die niemand vollständig überblicken kann. Und das global über alle Kulturen hinweg.
Deshalb wird eines immer wichtiger: Interkulturelles Verständnis und Führung. Und das heißt für mich Sensibilität, Dialogfähigkeit und die Bereitschaft, Vielfalt als Ressource zu sehen.
Globale Dynamiken lassen sich nicht aufhalten. Aber wir können lernen, sie besser zu verstehen und klüger zu reagieren.
Und jetzt beginnt die Fußball-WM. Mexiko spielt wieder, dieses Mal zuhause. Ich bin gespannt, wo sich dieses Mal das Fußballbeben ereignen wird.
Und jetzt interessiert mich: Welche globalen „Erschütterungen“ haben Sie in Ihrem beruflichen Alltag zuletzt gespürt und wie sind Sie damit umgegangen?
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Ich bin Bernd Scharbert und schreibe über Erfahrungen, die sich aus dem Fußball auf das Geschäftsleben übertragen lassen. Und ich begleite und berate gerne, wenn es um Interkulturelle Führung, um Vielfalt & Diversität oder ganz allgemein um nachhaltig wirkende Arbeit geht. Sprechen Sie mich bei Interesse gerne an.
