Sprache schafft Realität: Vielfalt beginnt mit Worten
Auf der Karrierebörse fiel mir ein Plakat ins Auge: „Unser Unternehmen beschäftigt 6.500 Mitarbeiter.“
Meine spontane Reaktion: „Ach, Sie beschäftigen nur Männer?“ Die Antwort kam prompt: „Sie sind nicht der Erste, der das fragt.“ Die Botschaft ist also angekommen, zumindest bei den Personalverantwortlichen am Stand.
Es folgte eine interessante Diskussion: „Wir sind ein konservatives Unternehmen. Wir sprechen im generischen Maskulinum und meinen das geschlechterübergreifend.“ Ich schlug vor, das einmal umzudrehen: „Unser Unternehmen beschäftigt 6.500 Mitarbeiterinnen.“
Die Reaktion: „Dann fühlen sich die Männer nicht angesprochen.“ Wir lachten beide und spürten zugleich den ernsten Hintergrund. Denn die Frage bleibt: Möchten wir Frauen wirklich ansprechen oder nicht?
Eine neutrale Lösung liegt auf der Hand: „In unserem Unternehmen sind 6.500 Mitarbeitende beschäftigt.“
Das ist mehr als ein sprachliches Detail. Es ist eine Haltung im Bereich sozialer Nachhaltigkeit und betrifft Vielfalt & Inklusion. Ich bin überzeugt: Vielfalt wirkt sich positiv auf das Finanzergebnis aus. Und Gendergerechtigkeit gehört dazu.
Sprache verändert sich mit der Zeit. Jede Generation prägt ihre Ausdrucksweise, übernimmt Fremdes, passt es an, lässt anderes wieder verschwinden. Vielleicht ist genau das der Kern: Sprachwandel ist kein Verlust, sondern ein Spiegel unserer Zeit
In meiner Vorlesung Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen erlebe ich Semester für Semester einen hohen Anteil an Studentinnen. Und sie halten sich bei diesem Thema nicht mehr zurück. Das ist gut so.
Meinen Töchtern gegenüber bin ich klar: „Bei diesem Unternehmen würde ich an eurer Stelle nicht anfangen. Eure Karrierechancen sehe ich dort kritisch.“
Am Ende bleibt die Frage: Wenn Sprache Wirklichkeit prägt: sind wir bereit, Vielfalt auch sprachlich sichtbar zu machen?
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Ich bin Bernd Scharbert und ich unterstütze Führungskräfte nicht nur zum Thema Nachhaltigkeit, sondern auch zu Methoden nachhaltig wirksamer Arbeit mit hoher Anziehungskraft für die junge Generation. Wenn diese Themen bei Ihnen Resonanz finden, lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
