Auf dem Flipchart unseres kulturellen Regelwerks stand es plötzlich ganz selbstverständlich zwischen all den anderen Handlungspunkten: Travel. Ich musste zweimal hinsehen. Reisen?
Neben Themen wie Vertrauen, Verantwortung oder ungeschriebenen Gesetzen? Warum war meinem Team dieser Punkt so wichtig?
Des Rätsels Lösung: Sie meinten nicht das Reisen als Aktivität. Sie meinten das Reisen als Haltung.
Reisen erweitert unseren Horizont. Es führt uns aus der Komfortzone heraus und hinein in Begegnungen, die uns verändern. Neue Kulturen, ungewohnte Denkweisen, andere Lebensrealitäten.
All das bricht vertraute Muster auf. Wir sehen die Welt nicht mehr nur durch unsere eigene Brille, sondern durch viele. Und so beginnt Empathie.
Die Welt ist vielschichtig, dynamisch, widersprüchlich. Wer reist, erlebt diese Vielfalt unmittelbar: im Gespräch mit Fremden, im Staunen über Unbekanntes, im kleinen Moment der Irritation, der uns zwingt, neu zu denken.
Mein Team wollte keine neue Lerninitiative ausrufen. Niemand erwartete, dass wir jetzt Fortbildungen in fernen Ländern planen. Die Botschaft war eine andere: Nutze jede Reise, privat oder beruflich, als Chance zu lernen.
Reise mit offenen Augen und Ohren. Sei neugierig. Lass dich irritieren. Nimm wahr, was anders ist. Und frage dich, was es mit dir macht.
Und deshalb ist „Travel“ so prominent auf unserem Flipchart gelandet: weil es uns daran erinnert, dass Lernen nicht nur im Seminarraum stattfindet. Wir lernen überall dort, wo wir bereit sind, uns auf Neues einzulassen.
Und jetzt interessiert mich: Wie reisen Sie durch Ihre Welt, mit offenen Augen oder eher im Autopilot?
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Starke interkulturelle Führung befähigt globale Teams dazu, mit Klarheit, Vertrauen und Wirkung herausragende Ergebnisse zu erzielen. In meinem Buch finden Sie vier konkrete Leitlinien, die Ihnen helfen, die Zusammenarbeit über Kulturen hinweg zu stärken. Ich bin Bernd Scharbert und unterstütze Sie dabei gern.
Und in der Leitlinie 3 geht es darum, gemeinsam im Team das Thema „Kultur“ zu lernen. Reisen gehört dazu.
Mein Buch dazu „Prepare for Landing: Leitlinien für interkulturelle Führung“ ist im Online‑Shop vom Verlag Barbara Budrich und überall im Buchhandel erhältlich.
