Erfolg ist nicht mehr das, was passiert. Erfolg ist das, was erzählt wird.
Zwei Wochen nach der WM bin ich im australischen Winter, der sich auf Hamilton Island wie ein milder Sommer anfühlt. Wanderwege, türkisfarbene Buchten, Sonnenuntergänge und die Familie, die diesen Ort zu einem warmen Zwischenraum macht.
Für unsere Enkel suche ich Sandelsachen, als ich im Strandladen über etwas stolpere, das mich unerwartet zurück in die WM katapultiert: Einwickelbadetücher im Design des argentinischen Albiceleste-Trikots. Nummer 10. Lionel Messi.
Kein Brasilien, kein Frankreich, kein England. Nicht einmal die Socceroos. Nur Messi.
Warum trägt ein australischer Strandladen den stillen Kapitän einer Mannschaft wie eine Ikone, obwohl er im Finale mit seinem Team unterging?
Messi ist längst mehr als nur ein Spieler. Er verkörpert den globalen Archetyp des „quiet achiever“, ein Narrativ, das auch in Australien Resonanz findet. Der kleine Junge aus Rosario, der nicht durch laute Führung glänzt, sondern durch eine Aura, die andere mitträgt.
Argentinien spielte für Messi, nicht Messi für Argentinien. Und Mythen verlieren nicht, selbst wenn Spiele verloren gehen.
Messi ist Popkultur, Projektionsfläche und globales Gefühl. Ein Symbol dafür, wie stark Geschichten heute wirken. Stärker als Statistiken, stärker als Führungsbilder und stärker als das Finale selbst.
Dieser Fund im Strandladen fasziniert mich deshalb, weil er die Sehnsucht nach Vorbildern zeigt, die nicht dominieren, sondern Identität stiften.
Globale Narrative durchdringen inzwischen unsere lokalen Räume. Auch hier, zwischen Palmen, Sandspielzeug und dem Lachen unserer Enkel.
All das macht mich sehr nachdenklich. Warum folgen Menschen lieber einem Mythos als einem Führungsbild und was bedeutet das für moderne Führung? Was glauben Sie?
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Ich bin Bernd Scharbert und schreibe über Erfahrungen, die sich aus dem Fußball auf das Geschäftsleben übertragen lassen. Und ich begleite und berate gerne, wenn es um Interkulturelle Führung geht. Gerne können Sie auch einen Blick in mein Buch werfen. „Prepare for Landing: Leitlinien für interkulturelle Führung.“
#Prepare4Landing #FootballMeetsBusiness
Und ein Fehler ist auf dem Einwickelbadetuch auch zu erkennen. Wer findet ihn?
