Samstagvormittag im Main-Taunus-Zentrum. Auf dem Weg zur Thalia‑Buchhandlung, einem Ort, an dem meine Familie und ich seit Jahren gern und oft stöbern, denke ich noch an die E-Mail, die mich am Vorabend erreicht hat.
Der Mitarbeiter, der dort die Wirtschaftssektion betreut, schrieb schlicht: „Sehr geehrter Herr Scharbert, Ihr Buch liegt ab heute bei uns aus.“
Und tatsächlich: Wenige Minuten später stehe ich vor dem Tisch, auf dem Prepare for Landing präsentiert wird. Ein stiller, besonderer Moment. Bevor ich mein eigenes Buch in die Hand nehme, wandert mein Blick zu den Werken, die direkt daneben liegen. Und ich beginne zu blättern.
Links von meinem Buch liegt „Lernen kann jeder!“ von Josef Naber und Johannes Mensing. Ein 25‑Tage‑Programm, das zeigt, wie jede Person mit kleinen, wissenschaftlich fundierten Schritten leichter und nachhaltiger lernen kann. Ein motivierender, praxisnaher Ansatz.
Rechts daneben entdecke ich „Das kleine Buch der klugen Führung“ von Freddy Kremer und Gabriele Blüher. Ein kompakter Pocket‑Guide, der moderne Führungskompetenzen, ein starkes Leader‑Mindset und einen krisenfesten Führungsstil vermitteln will.
Und über meinem Buch thront „The Big Five for Life“ von John Strelecky, ein internationaler Bestseller. Ein Werk, das Menschen weltweit bewegt, weil es eine universelle Frage stellt: Wie finde ich heraus, was mir wirklich wichtig ist und wie richte ich mein Leben danach aus?
In diesem Moment wird mir bewusst, in welch inspirierender Gesellschaft mein eigenes Buch steht.
Worum geht es in „Prepare for Landing: Leitlinien für interkulturelle Führung?“
- Um die Kunst, über Kulturen, Zeitzonen und Sprachgrenzen hinweg zu führen.
- Um die Fähigkeit, in global verteilten Teams echte Verbindungen zu schaffen.
- Und um die Überzeugung, dass kulturelle Vielfalt keine Hürde ist, sondern eine Stärke. Wenn wir lernen, sie bewusst zu nutzen.
Drei Exemplare liegen noch aus. Vielleicht sind weitere im Lager. Aber das Entscheidende ist: Mein Buch hat seinen Platz gefunden mitten in einem Feld von Werken, die Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen.
Ein schöner Moment. Ein kleines persönliches „Landing“.
Und jetzt interessiert mich: Wo haben Sie in Ihrem Arbeitsalltag erlebt, dass Verbindung über Kulturen hinweg möglich wird, vielleicht sogar leichter, als man denkt?
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Ich bin Bernd Scharbert und unterstütze Sie als Führungskraft dabei, interkulturelle Leitlinien in Ihrem Alltag umzusetzen. Es geht darum, kulturelle Unterschiede nicht als Hürde, sondern als Stärke zu nutzen, und in global zusammengesetzten Teams echte Verbindungen zu schaffen.
Wenn diese Thematik bei Ihnen Resonanz findet, dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Gerne können Sie auch einen Blick in mein Buch werfen. „Prepare for Landing: Leitlinien für interkulturelle Führung.“ Mehr Informationen dazu finden Sie bei Budrich Inspirited (https://lnkd.in/deprHftk)
