Leadership in Balance
Lebensfreude und Lebenskunst
Lebensfreude und Lebenskunst. Das ist es, was ich bei meinen Eltern beobachte, wenn ich „nachhause“ komme. Meine Mutter, fast 90. Mein Vater, schon 95. Beide
Anlagenverbesserungsprozess
„Improve Plant“, kurz IP, so hieß der Prozess zur Anlagenverbesserung in unserem Operational Excellence Modell, der Unternehmens-weit eingeführt werden sollte. Nichts Neues, dachte ich mir
FÖJ bei Pütz Folien
Nachhaltigkeit im Generationen-Dialog Kreislaufwirtschaft ist das Modell der Zukunft im Bereich der Kunststoffproduktion. Das jedenfalls ist die grundsätzliche Überzeugung bei Pütz GmbH + Co. Folien
Meine Regenbogenprojekte
Sie ist bunt, sie ist vielseitig, sie ist abwechslungsreich, meine Selbständigkeit. Und sie bereitet Freude und macht Lust auf mehr. ✳️ Leitlinien für Interkulturelle Führung
Schnelle Reaktion in der Krise
Heute sparen, ohne morgen zu verlieren „Wir müssen sofort reagieren“, heißt es aus der Zentrale. Sonst verfehlen wir die Prognose. Die bekannten Sofortmaßnahmen folgen: ✳️
Verpasster Anruf
Eine Klientin hatte versucht, mich spontan zu erreichen. Aber ich war noch auf meiner morgendlichen Laufrunde unterwegs. Meinen Rückruf eine halbe Stunde später beantwortete sie
Ferienjob
Kennen Sie das noch? Arbeiten in den Ferien, um Geld während des Studiums zu verdienen. Sechs Wochen in jedem Sommer. Damit man sich einen VW
Was passiert nach dem Stellenabbau?
Die Krise fordert ihren Preis. Die Umsätze sind eingebrochen und das Ergebnis ist negativ. Es ist dramatisch. Von der Zentrale kommt der Hinweis: Kosten runter,
ESG, aus dem Blickwinkel großer Wirtschaftswissenschaftlerinnen
Ökonomie neu lesen: Stimmen, die Nachhaltigkeit geprägt haben Für meine Vorlesung „Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit“ habe ich mir eine wichtige Frage gestellt: Welche Ökonominnen und Ökonomen
Glückspfennig
Es fühlt sich wie Sommer an, obwohl es erst Mitte Mai ist. Es sind 25 Grad am frühen Abend und die Luft steht. Kastanienbäume spenden
Fehlertoleranz
Im Bild: Tempo 80 angemahnt, wo Tempo 100 erlaubt ist. Hektik in meinen mir verantworteten Werken. Der CEO hatte sich eingeschaltet und verlangte eine
Was nicht gemessen wird
Wie werden Themen wie Gender Pay Gap, Altersdiversität und kulturelle Vielfalt als messbare Kriterien der Unternehmensleistung verankert? Die Verbindung zur Balanced Scorecard ist gefragt. Sie