Interkulturelle Führung
GEM Meeting
Sei Mensch – „Building Trust by Being Human“ Ich habe Minette Normans fabelhaftes Buch „The Boldly Inclusive Leader“ vor mir. Ihre Art zu erzählen ist
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen
Bernd, are you really German? Ich habe mir auf LinkedIn vor ein paar Monaten ein paar Gedanken dazu gemacht, wie stark man meinen deutschen Hintergrund
Meine Lernende Organisation
Ein Lernumfeld ist auf Sicherheit angewiesen. Heute würden wir den Satz wohl mit einem Wort ergänzen: „Ein Lernumfeld ist auf Psychologische Sicherheit angewiesen.“ Ich bin
Improving the World
Lassen Sie uns das Momentum nutzen, um die Welt (der Arbeit) zu einem besseren Ort zu machen. „The Psychological Safety Playbook – Lead More Powerfully
The most American German
No worries, Bernd is the most American German, I’ve ever met. So wurde ich im Werk in Enoree, in der Nähe von Greenville, South Carolina
Blacksburg, Virginia – Das Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeitergespräch – meine wichtigste und vornehmste Aufgabe als Führungskraft Es ist Oktober und ich bin auf dem Weg von Frankfurt nach Blacksburg, Virginia. Es
Englisch ist nicht meine Muttersprache
Das eigentliche Lernen begann während meiner beruflichen Laufbahn in einem globalen Chemieunternehmen mit Sitz in Dallas, Texas. Das erste, was ich lernte, waren die verschiedenen
Interkulturelle Delikatessen
Ich hatte die wundervolle Gelegenheit, im Rahmen des Trainee Programms meines ehemaligen Arbeitgebers, der CHAMP Initiative, eingebunden zu sein. Einstellungs-Interviews, Begleitung, Mentoring. Unsere Kandidaten für
Intercultural Leadership Excellence – Wie kann es gelingen, ein echtes virtuelles, globales und interkulturelles Führungs-Team zu schmieden?
Bernd, are you really German? Ich hatte mit einem Mexikanischen Ingenieur, der in Texas zuhause war, einige Tage innerhalb eines Integrationsworkshops nach einer Akquisition eng