Die Pyramide wird auf den Kopf gestellt. Darum geht es, wenn man erfolgreich Operational Excellence (kurz OpEx) Strategien in der eigenen Organisation umsetzen will.
Das Stichwort dazu ist „Servant Leadership“.
Traditionelle Führung basiert oft auf Kontrolle, Anweisungen und Hierarchien. Die Organisation wird in den Umrissen eine Pyramide abgebildet. Einsam an der Spitze steht die Führungskraft und arbeitet nach dem „Command and Control“ Konzept.
Servant Leadership dreht dieses Prinzip um. Die Führungskraft dient dem Team, indem sie Hindernisse beseitigt und optimale Bedingungen für produktives Arbeiten schafft.
Darüber sprach ich mit Peter Bobbe, dem Gründer des Unternehmens AchieV Consulting, das Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von OpEx Projekten begleitet.
„Der respektvolle Umgang mit Menschen ist die Grundlage guter Führung“, sagt Peter Bobbe. „Wenn Sie Zeit mit Ihren Mitarbeitenden verbringen, um persönliche Umstände und Arbeitssituationen wirklich zu verstehen“, meint er zu mir, „können Sie als Führungskraft ihnen besser helfen.“
Und schließlich zu mir gerichtet: „Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeitenden so, wie Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeitenden um Ihr Unternehmen kümmern!“
Dies ist für AchieV Consulting der Kern des Beratungsansatzes. Das Servant Leadership Prinzip steckt schon im Logo dieses Beratungsunternehmens. Das A als Symbol für das Top-Down der Pyramide wird zum V. Die Pyramide wird umgedreht. Und im Zentrum steht das H für „Human“ und dafür, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Operational Excellence funktioniert nur dann, wenn Innovation und Eigenverantwortung gefördert werden, dem Markenzeichen von agilen Organisationen. Und dazu braucht es die umgedrehte Pyramide.
➡️ Wie sehen Sie das? Ich bin gespannt auf Ihre Meinung.
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Ich bin Bernd Scharbert und weiß aus Erfahrung, wie man Operational Excellence Initiativen erfolgreich umsetzt. Servant Leadership ist ein Teil der Philosophie von AchieV Consulting. Bei Interesse können Sie sich gerne an mich oder direkt an AchieV Consulting wenden.
