Changemakers – Eine Reflexion über das Buch von Karolin Helbig und Minette Norman
Der Funke für dieses neue Buch wurde während einer Europatour entzündet in Gesprächen mit Führungskräften in Deutschland und Dänemark, die sich stark mit den Ideen aus The Psychological Safety Playbook verbunden fühlten. Auf dieser Tour trafen Karolin, Minette und ich uns auch in Frankfurt zu unserem scherzhaft genannten „Podcast ohne Mikro“. An diesem Tag entstand auch das Foto oben.
Das Vorabexemplar erreichte mich gerade rechtzeitig für ein Pre‑Read vor der Veröffentlichung am 19. Mai. Das Erste, was mir ins Auge fiel, waren die großartigen Sketchnotes in Karolins unverwechselbarer Handschrift. Einige Ausschnitte davon sind im Bild oben zu sehen.
Ein Satz sprang mir sofort ins Auge: „Resistance is part of the journey.“
Diese Wahrheit habe ich in meinen Corporate‑Jahren oft genug erlebt.
Eine Szene erinnere ich noch glasklar. Mein Chef rief mich an: „Bernd, du warst der Einzige im heutigen Conference Call, der sich gegen das neue System gestellt hat. Warum?“ Er hatte meine Fragen als Widerstand interpretiert.
Meine Antwort kam ohne Zögern: „Ich bin nicht der Einzige. Ich bin nur der Erste, den du gehört hast.“
Dieser Satz ließ ihn innehalten. Und zuhören. Von diesem Moment an wurde ich sein erstes Sounding Board. Gemeinsam konnten wir die Transformation gestalten. Nicht alles musste exakt nach ursprünglichem Plan umgesetzt werden und genau das war entscheidend.
Das letzte Kapitel des Buches trägt den Titel Stay the Course, und die Core Principles for Psychological Changemakers haben es in sich. Mein persönlicher Favorit:
„It’s not about being right or wrong, it’s about exploring different perspectives.“ (Seite 137)
Dieser Satz könnte wortwörtlich in den Guiding Principles for Intercultural Leadership stehen, dem Buch, das ich kürzlich geschrieben habe. Und das ist kein Zufall. Wie die Autorinnen auf Seite 147 anmerken, ist das gesamte Projekt eine Kontinente-überspannende Zusammenarbeit. Dieser Geist zieht sich durch jedes Kapitel.
Bravo, Karolin und Minette. Eine beeindruckende Fortsetzung eurer Arbeit und ein inspirierender Beitrag für alle, die Veränderung mit Mut, Klarheit und Menschlichkeit gestalten wollen.
———————-
Ich bin Bernd Scharbert und unterstütze Sie als Führungskraft dabei, interkulturelle Leitlinien in Ihrem Alltag umzusetzen. Es geht darum, kulturelle Unterschiede nicht als Hürde, sondern als Stärke zu nutzen, und in global zusammengesetzten Teams echte Verbindungen zu schaffen.
Mit Überzeugung empfehle ich „The Psychological Safety Playbook for Changemakers von Karolin Helbig und Minette Norman. Es lohnt sich. Und gerne können Sie auch einen Blick in mein Buch werfen. „Prepare for Landing: Leitlinien für interkulturelle Führung.“ Überall im Buchhandel erhältlich und auch im Online-Shop vom Verlag Barbara Budrich.
