Mit einem Espresso in der Hand startete ich vor zwei Jahren mein erstes Zoom-Erzählcafé bei der ChangeMaker50plus Online-Konferenz und spürte das Interesse zu meinem Thema: Wie gelingt der Austausch zwischen Babyboomer und Generation Z?
Angefangen hat alles, als eine meiner beiden Töchter vor einigen Jahren als Social Entrepreneur in der Start-Up Szene unterwegs war und wir viel über Gender Equality und Generationengerechtigkeit diskutiert haben. Inverses Lernen und Reverse Mentoring, meine Töchter waren meine Lehrerinnen.
Damals wie heute stelle ich die Frage, wie wir mehr Altersdiversität in den Entscheidungsprozess für Nachhaltigkeitsmanagement bekommen.
- Und zwar sowohl von der jungen Generation. Junge Stimmen werden zu selten gehört.
- Als auch von uns erfahrenen Managern, die das Know-how haben, Diversität erfolgreich zu verankern. Als soziale Komponente im ESG-Dreisäulen-Modell (Ökologie, Soziales, Governance) zum Beispiel.
Ideen dazu gibt es genügend und auch gute. Aber wie bekommen wir sie in die Tat umgesetzt?
Seid dabei, wenn wir auf der Tagung gemeinsam nach Wegen suchen werden, wie wir das Thema Diversität in den Unternehmen begleiten, so dass das S für Soziales im Nachhaltigkeitsmodell auch wirklich zum Tragen kommt.
Ich freue mich auf das Podium in bester Gesellschaft der weiteren Podiumsgäste und der Moderatorin Leonie Koch.
Wann: Donnerstag, 16. Oktober 2025 | 10:00 – 17:00 Uhr
Wo: Online | kostenfrei | bundesweit & branchenübergreifend. Den Link findet ihr in einem Kommentarfeld.
—————-
Ich bin Bernd Scharbert und unterstütze Führungskräfte nicht nur zum Thema Nachhaltigkeit, sondern auch zu Vielfalt & Inklusion, zu Aspekten interkultureller Führung und ganz allgemein zu nachhaltig wirksamer Arbeit. Bei Interesse sprechen Sie mich gerne an.
