Begegnungen für Nachhaltigkeit, kurz vor dem „internationalen Tag der Jugend“ am 12. August.
>> „Wie bekommen wir mehr Altersdiversität in den Entscheidungsprozess beim Thema Nachhaltigkeit? Und ich meine damit den Beteiligungsprozess der jungen Generation.“ <<
Diese Frage hatte ich am 21. Juni 2023 den Teilnehmenden des Podiums gestellt, die anlässlich der zweiten Jahreskonferenz der „Initiative nachhaltig Wirtschaften“ in Hessen Rede und Antwort standen.
Und in meinem Post am Tag danach (https://lnkd.in/eS4vxGmv) hatte ich einige Vorschläge dazu diskutiert und nach weiteren Ideen gefragt. Anke Trischler hatte sich daraufhin in einem Kommentar zu Wort gemeldet. Kurz und knapp und mit einem Kontakt-Angebot.
Seitdem kennen wir uns – virtuell. Und wir haben uns regelmäßig ausgetauscht – auch virtuell über E-Mail, Zoom oder MS-Teams. Ich habe viel von diesen Austauschgesprächen mitgenommen:
> Nicht nur Inhalte für meine Vorlesung „Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit“ an der Albstadt-Sigmaringen University, sondern auch das Konzept für die Struktur dazu.
> Kontakte für unser Format eines Generations-übergreifenden Dialogprozesses, den wir im Rahmen von Leadership Netzwerk Rhein-Main auf Augenhöhe gUG (Laurin Strößenreuther) durchführen. Zusammen mit jungen Erwachsenen des Freiwilligen Ökologischen Jahrs (kurz: FÖJ).
> Und ganz wichtig: Inspirierende Zukunftsideen, wie wir das Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit in den unterschiedlichen Lebensrealitäten innerhalb der Gesellschaft voranbringen können.
Jetzt im August haben wir uns endlich einmal persönlich getroffen. Und natürlich weiter in die Zukunft gedacht. Es geht uns gemeinsam um Formate, die den Austausch über die Generationen hinweg nicht nur als „Single Event“ ermöglichen, sondern einen Routine-Prozess werden lassen.
>> Denn immer noch werden junge Stimmen beim Thema Nachhaltigkeit zu wenig gehört. Oder wie sehen Sie das?
—————-
„Unsicherheit, Nichtwissen, Komplexität und Anforderungen sind vor allem Chancen, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und diese pragmatisch umzusetzen,“ sagt Anke Trischler und begleitet Unternehmen bei der Transformation zur Nachhaltigkeit.
Ich bin Bernd Scharbert und unterstütze Führungskräfte nicht nur zum Thema Nachhaltigkeit, sondern auch zu Vielfalt & Inklusion, zu Aspekten interkultureller Führung und ganz allgemein zu nachhaltig wirksamer Arbeit.
