Jakob* erzählt: „Der Flug von Tokio nach Frankfurt ist heute 2 Stunden länger als normal und dauert 14 Stunden“.
Ich bin verblüfft, woher er das weiß. Ich bin kürzlich genau diese Strecke auf unserer Heimreise von Sydney geflogen. „Warum?“, frage ich.
„Um nicht über Russland fliegen zu müssen, wird ein Umweg in Kauf genommen“, erklärt mir Jakob*.
„Sie wissen gut Bescheid“, staune ich und ich erfahre, dass er nicht selbst gereist ist, sondern sich sein Wissen über die persönlichen Kontakte zu Menschen angeeignet hat, die bei einer Fluglinie arbeiten.
Begegnungen – Ich habe im Rahmen des Leadership Programms von Laurin Strößenreuther die Oberurseler Werkstätten besucht.
Der Mensch steht dort im Mittelpunkt und jeder, der dort tätig ist, „soll sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und möglichst viele Chancen für die persönliche Weiterentwicklung und Entfaltung geboten bekommen.“
Das ist das Leitbild der Werkstätten, die den Anspruch haben, behinderten Menschen Zugang zu dem allgemeinen (ersten) Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Individuell zugeteilt in einer Arbeitsgruppe vor Ort war „Zuhören“ das Ziel und fokussiertes Wahrnehmen der Arbeitssituationen und -tätigkeiten. Und dann die Lernerfahrungen mitnehmen ins eigene Umfeld, ob privat oder beruflich.
Geduld, Gelassenheit, Individualität fielen mir sofort ins Auge, bevor ich umringt von Interesse in persönliche Gespräche eingebunden wurde.
Das Gespräch mit Jakob* fühlt sich wie Small Talk an. Gedanken an meine Reise kommen mir in den Sinn. Der lange Flug, der Blick aus dem Fenster auf die Arktis und die Landkarte auf dem Bildschirm vor mir. Wir fliegen im Zick-Zack-Kurs und streifen Kanada.
Eine gedankliche Verbindung ist verknüpft, die mich an Jakob* erinnern wird.
⏭️ Small Talk is Big Talk. ⏮️ In der Tat. Das ist meine Überzeugung. Dies hat in meinem Beratungs-Ansatz für interkulturelle Führung einen sehr hohen Stellenwert. Und hier ist das genauso.
Ich bin überrascht und beeindruckt. Es scheint allgemeingültig zu sein. Das ist für mich eine wertvolle Erkenntnis dieser Begegnung.
➡️ Was denkst du? Wie baust du deine Brücken?
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Ich bin Bernd Scharbert und begleite und berate gerne, wenn es um Interkulturelle Führung, um Vielfalt & Diversität oder ganz allgemein um nachhaltig wirkende Arbeit geht. Bei Interesse folge mir gerne auf LinkedIn, #Prepare4Landing oder kontaktieren Sie mich direkt.
* Name geändert
